# 2017年2月第3周周记

很不幸，在本周的最后感冒了，感觉是飞珠海的时候感染了流感病毒，喉咙都说不出话来了。  
这周最苦恼的事情依然是未来的工作究竟该干嘛。周五在珠海，领导和我QQ说大领导又反悔了把我弄去新公司，想让我留下。而新公司的领导也正好在珠海，在以为我会去新公司的前提下，和我聊了很多，可是我因为并没有真的做好这样的思想准备所以也只能很摇摆的回答他的想法。思前想后了快两个礼拜，其实这两个公司对我的优势劣势也已经逐渐明朗：

新公司简惠：

>   1. 薪资待遇和权力地位会在短时间内达到一个高峰，而这个高峰可能在同行同龄人中都是一个值得炫耀的身价；
>   2. 但是为此会进入一个相对狭小的发展领域，可能会在职业技能上有所进步，在工作上远离人工智能的方向；
>   3. 作为一个创业公司，如果失败，则竹篮打水一场空

留下：

>   1. 继续做Watson，工作方便延续；
>   2. 进入人工智能的研究领域，可以紧跟目前整个社会的热点方向;
>   3. 工资待遇在短期内不会发生巨大的变化，但是在长期来看收益还是可以预期的；
>   4. 人工智能的方向很有可能成为炮灰

在我心里，两者现在大概是73开到64开的情况，留下占据优势。但是最终的决定权在领导这边（我稍微有点后悔礼拜五和新公司领导谈的时候，有点出卖了领导在犹豫的状况），周一就会见分晓了。

工作上这个礼拜整理了14家应用人工智能的医疗企业的基本资料情况。从现在的研究成果来看，美国占据了绝对的主动，还有两家英国公司和一家以色列公司。基本上的创始人都是人工智能的PHD+一个业务领域的PHD，这也让我很担忧我们公司的人工智能计划，在没有非常顶尖的技术支持下，最后极有可能沦落成宣传的噱头而失去了本身的意义。在调查完基本资料后，接下来会进入相对深入一些的技术了解（虽然我感觉我能了解的很少，可能更多的还是产品方向上的）

> 基本资料记录 https://drive.wps.cn/view/l/0f70cc7947b44759bccb93315311972c 

这周看完了《和任何人都聊得来》（书评感想会在网站更新），《人人都是产品经理》看了50%多，《智能时代》整理了3章的笔记。下周继续看《智能时代》